为贯彻落实关于开展作风建设专项行动和推进清廉陕西建设的有关文件精神和相关要求，弘扬“勤快严实精细廉”作风，推进学校及学院高质量内涵式发展，根据公司党委《关于开展作风建设专项行动的实施方案》，结合学院实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯通落实习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示，认真落实党中央“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”总体要求，落实省第十四次党代会总体部署，扎实推进学校及学院“十四五”规划落实，解放思想，改革创新、再接再厉，大力弘扬伟大建党精神和延安精神，坚决拥护“两个确立”，切实做到“两个维护”，坚持政治建设、能力建设、作风建设一体推进，强化靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验的工作导向，把“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、工作中，以新奋斗展现新气象、新作为开启新征程，为奋力谱写学校高质量发展新篇章提供坚强保障。

二、工作原则

坚持政治引领。贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面对标对表、扛牢政治责任，严守党的政治纪律和政治规矩，切实增强持续开展作风建设专项行动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

坚持问题导向。把发现问题、剖析问题、整改问题贯穿始终，坚持从工作中查摆作风方面的问题，精准聚焦，靶向施策，以解决问题促进作风持续向上向好，把作风转变体现在推动发展的实际成效中。

坚持为民服务。强化宗旨意识，贯彻群众路线，树立和践行正确政绩观，始终把师生满意不满意作为作风建设的评判标准，切实为师生办实事、解难题，让师生真正感受到作风建设带来的新变化。

坚持综合施策。把整改落实和建章立制结合起来，把正向激励和纪律惩戒结合起来，把严格管理和关心厚爱结合起来，立足当前、着眼长远，真正做到举一反三、标本兼治。

三、工作机构

作风建设专项行动是履行全面从严治党主体责任的重要任务。为抓好专项行动，学院成立专项工作小组，负责贯彻落实学校和学院关于作风建设专项行动的决策、部署、要求，具体组织、协调、开展全院范围内的作风建设专项行动。

公司作风建设专项行动工作小组组成如下：

组 长：王劲伟 马 云

副组长：鱼 园 强天伟 房 平

成 员：公司党政班子成员、各系（部）主任、各党支部书记

四、工作内容

从2022年9月开始至年底为学院集中建设时期，之后常态化开展，着力锤炼“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”的过硬作风。

（一）宣传动员

公司通过党政联席会、党委会、党委理论学习中心组学习会、系（部）主任会、党支部会进行安排部署和宣传动员，各系（部）及党支部在9月底前通过召开教职工会议及支部党员会，组织学习省委《关于开展作风建设专项行动的实施方案》，按照公司党委制定的实施方案，认真抓好贯彻落实，以真本领体现好作风，以硬作风履行新使命。（9月底前完成）

（二）查摆问题

1.突出“五个聚焦”查摆存在问题

①聚焦习近平总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署，按照省第十四次党代会工作安排，深入查摆在学习贯彻上有没有领会不深、把握不准等问题，在工作落实中有没有打折扣、搞变通等问题。

②聚焦推动高质量发展，深入查摆在思想观念上有没有因循守旧、固步自封等问题，在工作推动上有没有定力不够、韧劲不足、办法不多等问题。

③聚焦师生的急难愁盼，深入查摆在为民服务上有没有漠视师生利益、服务意识淡薄等问题，在破解难题上有没有敷衍了事、推诿扯皮等问题。

④聚焦防范化解重大风险，深入查摆在思想意识上有没有麻痹大意、消极应付等问题，在工作标准上有没有马虎草率、粗糙疏漏等问题。

⑤聚焦贯彻落实中央八项规定精神、锲而不舍纠“四风”树新风，深入查摆在思想认识上有没有歇脚松劲、疲劳厌战等问题，在具体执行上有没有隐形变异、反弹回潮等问题。

公司各系（部）及党支部要坚持自己找、相互提、组织查、领导点、师生评相结合的方式，认真查摆问题。

2.抓实抓细专项问题的治理

①深入开展强化问题意识专项治理。紧紧围绕学院发展目标，正视当前直道冲刺、弯道超车、换道领跑的重要性和紧迫性，拿出“敢破敢立、敢为人先”的勇气，不断增强开拓精神,乘势而上、积极作为。强化开放意识，重点整治缺乏“敢想敢干，敢闯敢试”的开放思维，一味等政策、等文件，缺乏开放胸怀，缺乏“借船出海、借梯上楼”的理念。强化创新意识，重点整治长期吃知识储备的“老本”，不学习新事物、新知识、新技术、新方法，缺乏创新的主动性，文件没说的不敢干、以前没干过的不敢干，抓落实机械教条，只会生搬硬套、拿来主义。强化危机意识，重点整治缺乏学校发展“等不得”“慢不得”的紧迫感和危机感，习惯自己与自己比，意识不到“逆水行舟，不进则退，慢进也是退”，意识不到再不对标先进、奋起直追，就会“一步跟不上、步步跟不上”。

②深入开展重点民生领域问题专项治理。持续巩固党史学习教育“我为群众办实事”实践活动成果，聚焦师生的“急难愁盼”问题，实实在在为师生解难题、办实事。紧盯教师职称评审，紧盯青年干部职务晋升，紧盯学院管理与服务保障质量和满意度，紧盯涉及教职工和员工切身利益的问题，学院班子成员及各系（部）主任、党支部书记要主动地与师生保持经常性沟通，直面师生关切，紧盯痛点难点，畅渠道、找症结、解问题、促提升，让教师专注教书育人、潜心科学研究，让干部专心致志干工作、立足本职谋作为，让员工安心放心舒心、长知识增才干。（10月中旬完成）

（三）整改落实

公司各系（部）及党支部要系统梳理查摆的问题，建立整改台账，针对性地制定整改措施，明确整改目标、整改时限、整改任务、整改责任，建立“发现问题一整改落实一情况反馈一总结评估”的闭环机制。坚持分类推进整改，对能立即解决的问题立行立改，对需要持续推进的明确时间节点和工作步骤，紧抓不放、久久为功，持续推动学校作风建设专项行动常态长效。（11月底前完成）

（四）总结提高

公司各系（部）及党支部要注重工作实效，不搞形式主义，确保活动不走过场。要树立作风建设的先进集体、个人和典型事例，总结经验，积极探索创新方式方法，宣传推广好经验好做法，持续强化作风建设，让师生实实在在得到实惠，让作风建设在推动学院事业发展中发挥最大作用。（12月底前完成）

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二〇二二年九月十九日