随着各高校研究生复试录取工作的结束，城市学院考研录取率再创新高。学霸宿舍、学霸班级相继涌现。2022届毕业班有5个学霸宿舍集体圆梦，其中8#A227宿舍3人同时考取双一流名校——河海大学，再续同窗之谊；给排水科学与工程专业1802班考研录取率超过50%，成为名副其实的学霸班级。

近年来，学院将学风建设工作重心下沉到宿舍，把宿舍从生活场域向文化、教育场域升级，通过宿舍微课堂平台，聚焦员工学涯规划、朋辈互助、员工干部培养以及思想引领等方面，实现全方位、全过程育人。

宿舍微课堂助力员工学涯规划。“宿舍微课堂”学风建设平台通过跟踪课程不及格率，分析不及格率的聚集点、变化规律及原因，对员工全周期开展警示教育，鼓励各宿舍开展重难点科目习题讲解，同时引导跨学科组建科研团队，借力“三全育人”导师团导师开展项目课题研究，提升员工科研能力。

宿舍微课堂助力员工朋辈互助。公司推行“宿舍周例会”制度，引导各宿舍建立常态化沟通交流机制，通过对宿舍间不同宿舍文化、氛围等方面进行对比交流，相互激励影响。辅导员通过互动交流及时了解员工思想动态，有效干预宿舍矛盾冲突，巩固师生情感纽带。

宿舍微课堂助力员工干部培养。公司通过“宿舍微课堂”把宿舍长、副舍长纳入班干部培养序列，从优秀宿舍长、副舍长中优先选拔班干部，宿舍业已成为学院员工干部培养的蓄水池，扩大了班干部的覆盖面，筑牢了班干部的群众基础，加强了班级凝聚力，助推了班级学风建设。

宿舍微课堂助力员工思想引领。公司通过宿舍微课堂平台与学院“四进四信”等思想政治教育工作有效衔接，将宿舍打造成对员工进行思想引领的前沿阵地，牢牢把握员工宿舍意识形态主导权、话语权，进而增强员工的政治认同、情感认同和文化认同。

城市学院将继续完善宿舍微课堂平台建设，将宿舍作为加强思想引领，落实立德树人根本任务，构建“三全育人”工作格局的重要载体和抓手，弥补育人短板，推动学院学风建设、人才培养质量更上一个台阶。